1月27日，记者从合肥市人社局了解到，2026年上半年合肥市市直、各县（市）区事业单位公开招聘即将启动，共招聘工作人员288名，其中市直单位共设31个岗位，计划招聘45名工作人员，各县（市）区单位推出150个岗位，招录243名工作人员，一批紧扣科创名城建设、贴合县域特色产业、聚焦民生服务保障的优质岗位将集中亮相。
据悉，本次招聘中，合肥市直单位及各县（市）区紧扣城市发展定位，力求让人才找到适配赛道，让个人价值充分彰显。其中肥东县计划招聘51名工作人员，37个岗位虚位以待，重点服务于乡镇治理、农业农村发展、水务管理、重点工程建设等关键领域，庐江县则聚焦农业技术、水利建设、公共卫生、媒体宣传等32个核心岗位，诚聘36名工作人员，主要服务于农业农村局、水务局、卫健委、融媒体中心等县直重点单位。新站高新区计划招聘40人，规划10个重点岗位，集中服务于所属社区（街道层级）。高新区开设10个岗位，共计招聘45名工作人员，主要服务于管委会机关及基层社区服务中心。
瑶海区聚焦产业技术、基层治理、公共服务、医疗保障等，开放41个重点岗位，计划吸纳49名行业人才，覆盖区直各部门、乡镇街道、基层医疗卫生机构等。本次巢湖市事业单位公开招聘布局20个岗位，合计拟录用22人，聚焦农业农村、自然资源规划、住建和水务等关键领域需求。
为方便考生报考，本次招聘全程依托官方平台公开透明推进。考生可通过安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、合肥先锋网（www.hfxf.gov.cn）、合肥市人事考试网（www.hfpta.com）及相关媒体，及时查询招聘公告、岗位信息表、报考流程等核心内容。（记者 汪涛）
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