新岁启封，再赴征程。回首2025年，山西省坚持高水平科技自立自强，以创新创造催生新质生产力，科技创新和产业创新融合从“点上突破”迈上“面上成势”，从“物理接触”变成“化学反应”，为“十五五”开好局起好步奠定了坚实基础。
创新链建在产业链，企业创新主体作用日渐显现，“产—学—研—用”形成良性闭环
1月中旬，大同的气温已降至-10℃以下，云冈经济技术开发区的一间厂房里，却是一派火热景象，刚投产的年产200吨T1000级高端碳纤维产线在持续运转中。“T1000级碳纤维是材料领域高端产品，此前，我国未能掌握稳定的规模化生产技术，这在相当程度上制约了许多高端装备的发展。”中国科学院山西煤炭化学研究所研究员张寿春说，“如今，我们炼成了自己的‘黑色黄金’。”
在山西转型综改示范区入区企业山西虹安科技股份有限公司的测试车间内，一套新型隔绝式正压氧气呼吸器正经历着严苛的极端环境考验。测试系统模拟从-30℃严寒到800℃高温火灾场景，对设备进行全流程性能验证。突破国外技术垄断、打造拥有自主知识产权的“中国芯”一直是虹安人的追求，如今，自主研发的“虹安”系列正压氧气呼吸器，性能比肩国际最严苛标准。
技术的硬度决定着科技创新与产业创新融合的深入。近年来，山西省坚持“四个面向”，聚焦山西省重点产业链技术需求，系统部署约600多项科技攻关项目，80%以上的省科技攻关项目均由企业与高校院所联合承担，选派“科技副总”、科技特派员奔赴产业一线，支撑企业竞争力稳步提升。2024年，全省各类企业研发经费比“十三五”末增长46%，占全社会研发经费的83%；高新技术企业数量较“十三五”末增加37%。
正是企业创新主体作用得以充分发挥，山西省科技创新取得了从点上突破迎来百花齐放、整体向新的良好局面。极致薄“手撕钢”、超级厚“核电钢”、单月掘进创世界纪录的“煤海蛟龙”、全球最快升负荷的循环流化床调峰系统等一批代表“中国厚度”“中国速度”的高精尖技术相继突破。全球首套极地新能源系统落地南极秦岭站，首片第三代半导体12英寸碳化硅晶圆成功研制，首个注射级重组人源化胶原蛋白材料成功投产，不少山西原创的“首字号”技术都变成了实实在在的产业，一批核心技术正在成为新质生产力。在能源领域率先实现战略科技力量体系化布局，怀柔实验室山西研究院、中科院山西煤化所、太原理工大学、太重集团等战略科技力量，强强联合，协同攻关，集中优势资源突破重大科技难题；煤制油气、低碳烯烃合成等煤炭清洁高效转化技术国际领先，潞安化工煤制油产量突破100万吨，系列煤基合成产品填补国内空白；“晋华炉”解决了“三高”煤气化难题，碳纤维、石墨烯等技术日趋成熟，“低碳高端”成为煤炭科技创新的代名词。与此同时，山西省大力发展新能源技术及应用示范，为综合能源服务新业态新模式开辟技术路径，碱性水电解槽、氢燃料电池发动机、氢冶金等氢能技术加速迭代，在绿电园区、智能电网、深层地热、生物质能等领域的技术，也取得积极进展。
在一项项重大科技攻关中，全省科研人员握指成拳、凝心聚力，让高质量发展的成色愈加鲜亮，展现出高水平科技自立自强的底气。
夯“底座”，筑“高地”，山西特色优势的创新平台体系成为创新策源与成果转化的重要引擎
在煤矿综掘与短壁开采装备山西省重点实验室的快速掘进研制车间，掘锚一体机、锚杆转载机、连续运输系统以及协同控制平台等一字排开，随着智能控制室启动按钮按下，机器指令飞快传向地下几百米深处的工作面，钻锚一体化智能掘进成套装备轰隆隆地运转起来。面对行业“痛点”“难点”，依托省重点实验室平台优势，中国煤科太原研究院历经十余年科研攻关，解决了掘进、支护、运输不能平行作业的世界级难题，研制出“煤海蛟龙”——掘支运一体化智能快速掘进系统，有力推动了煤矿掘进装备持续迭代，保障了我国能源安全。
以科技创新与产业创新深度融合为主线，以重大科技创新平台为纽带，山西省全力推动创新资源互享、科研任务互补，构筑战略科技力量的核心集群。首个国家实验室基地建成，成功获批国家超算中心、第三代半导体国创中心、“一带一路”联合实验室等一批国家级平台，重组6家全国重点实验室，“国字号”创新平台实现倍增，总数达到15家。布局建成黄河、后稷等省实验室、170家省重点实验室、133家省技术创新中心。与清华大学等知名高校共建高端新型研发机构。目前，已整体构建起以国家级平台为引领、省级平台为支撑的具有山西特色优势的创新平台体系，集聚各类科技人才超2万人，成为承担重大科研攻关的主力军。
山西省把制度创新作为激发人才活力的关键。以创新活动汇聚人才，实施集中资源建设重大平台、重大专项“揭榜挂帅”、重大项目设立“双主持人”、基础研究项目60%向青年布局等创新举措；以深化改革激活人才，推行项目“承诺制”、经费“包干制”、“里程碑”式管理，开展科技人才评价改革，注重投资于人，每年安排科研经费2.3亿元用于“三晋英才”等激励奖励；以成果转化成就人才，在12家省属高校开展职务科技成果单列管理等“三项改革”，高水平人才团队的一批科技成果成功落地转化。山西省科技人才的总量和质量实现了双提升，国家级高层次科技人才较“十三五”末实现了翻番，省级高层次科技人才数量达3100人，全省研发人员总数突破11.4万人。
科技突围正从“量的积累”到“质的飞跃”，科技创新平台加速成为创新策源与成果转化的重要引擎。
上下游联动开展协同攻关和成果转化，打通从“实验室”到“生产线”的关键节点，科技创新塑造发展新优势
走进山西大学国家大学科技园，“孵化—加速—产业化”全链条服务体系的赋能效应随处可见。科技园对初创团队，提供低成本办公场所、共享实验室及中试基地，扫清硬件门槛；对成长型企业，专业团队协助对接政府补贴、税收优惠与专项基金，引入风险投资打通融资堵点；对成熟期项目，通过技术诊断、知识产权保护、产学研对接会等服务，推动成果从实验室走向生产线。园区已累计培育3家新三板挂牌企业、16家省级高新技术企业、27家科技型中小企业，成为山西科创企业的“育苗工厂”。
太原赛因新材料科技有限公司是山西大学吕海港教授团队创办的企业，在科技园扶持下实现关键突破：从获得低成本办公空间起步，到通过园区对接的资源完成融资，成功将“焦耳石墨烯技术”推向工业化生产，建成年产300吨的专属生产线，成为山西高校成果本地转化的标杆案例。
从“实验”到“实践”，2024年，山西省技术合同成交总额较2020年翻了一番。去年1—10月，全省技术合同成交总额同比增长了40%，显示出全省科技成果落地转化和产业化取得了明显成效。具体来看，清华大学山西清洁能源研究院、北京大学碳基薄膜研究院等一批新型研发机构引领支撑转型升级的作用日趋突显，全省布局了49个中试基地，建成产业技术创新战略联盟97家，通过上下游联动开展协同攻关和成果转化，基本覆盖全省重点产业链，着力打通从“实验室”到“生产线”的关键节点；通过实施高新技术企业倍增计划、企业技术创新能力提升行动，创新要素不断向企业集聚，发挥企业“出题者”和“阅卷人”作用，持续优化研发费用加计扣除和研发费用补助政策，科技创新券政策升级至2.0版，满足了企业差异化创新需求，企业正日益成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体；稳步提升山西科技成果转化和交易服务平台功能，建设“科技成果库”和“企业需求库”，目前收录了供需信息4万条，常态化开展路演对接活动260余场，技术经理人队伍扩大至1300人。建成省级以上技术转移机构15家、科技企业孵化器88家，搭建起科技成果高效转化的桥梁。
从煤炭智能开采筑牢能源根基，到煤化工向高端化延伸价值链，从智能制造激活装备制造新动能，到智慧农业让黄土高原焕发新活力，这一年，山西省以科技创新为笔，以多元转型为墨，绘就了产业协同发展新图景。展望未来，山西省将继续以创新破局、以转型赋能，在能源革命的浪潮中锚定新方向，在产业升级的征程中锚定新目标，奋力谱写三晋大地推进中国式现代化新篇章。
科研人员说
中北大学仪器与电子学院副教授张会新和团队成立中北测控科技有限公司，研制并制定了具有自主知识产权的总线技术及标准。山西省多家省属高校试点实行科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化“三项改革”，让张会新从事科技成果转化的干劲儿更足了，他说：“试点高校里从事技术转移的人才，只要有过硬的转移成果效益，也能评职称。过去，在高校教师职称评审中，科技成果转化产生的社会贡献和经济价值体现得并不充分，影响了教师科技成果转化的积极性。针对这一问题，‘三项改革’建立符合技术转移转化工作特点的专门人才评价制度，以能力、业绩和贡献评价人才，破除‘四唯’倾向。面向经济主战场，开展新技术概念验证、中试熟化、产业化工作的教师，可按照分类评审要求，纳入‘社会服务与科技成果应用推广型’参加职称评审，重点评价其科技成果转化取得的经济、社会和生态价值。这些举措有助于拓宽高校技术转移人才职称通道，培养、吸引、凝聚一批优秀技术转移人才，推动优秀科技成果落地山西。”（记者沈佳）
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